การเข้าสู่ระบบ: พนักงานสามารถเข้าสู่ระบบ LMS ได้โดยใช้ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านที่ได้รับจากแผนก Training ของบริษัท การรีเซ็ตรหัสผ่าน: หากพนักงานลืมรหัสผ่าน สามารถคลิกที่ลิงก์ “ลืมรหัสผ่าน” และทำตามขั้นตอนการรีเซ็ตที่ระบบแนะนำ

หน้าหลัก: หลังจากเข้าสู่ระบบแล้วจะพบกับหน้าหลักที่มีเมนูและไอคอนสำหรับการเข้าถึงส่วนต่างๆ ของระบบ เมนูหลัก: เมนูหลักจะแสดงรายการหลักสูตรที่มีให้เลือก พนักงานสามารถคลิกเพื่อเลือกหมวดหมู่หรือค้นหาหลักสูตรที่ต้องการเรียนรู้

การลงทะเบียน: เมื่อพบหลักสูตรที่ต้องการ สามารถคลิกที่ปุ่ม “ลงทะเบียน” เพื่อเพิ่มหลักสูตรนั้นในบัญชีของตน

การเข้าถึงสื่อการเรียนรู้: แต่ละหลักสูตรจะประกอบด้วยบทเรียน, วิดีโอ, เอกสาร, และแบบทดสอบ พนักงานสามารถเข้าถึงสื่อการเรียนรู้เหล่านี้ได้จากหน้าเรียนรู้ของหลักสูตร การบันทึกความคืบหน้า: ระบบจะบันทึกความคืบหน้าในการเรียนรู้โดยอัตโนมัติ ทำให้สามารถหยุดและกลับมาเรียนต่อได้ตลอดเวลา

การทำแบบทดสอบ: หลักสูตรบางบทเรียนจะมีแบบทดสอบหรือการประเมินผล การส่งงาน: หากมีงานหรือการบ้านที่ต้องส่ง สามารถอัพโหลดไฟล์หรือตอบคำถามผ่านระบบ LMS ได้โดยตรง การรับผลการประเมิน: หลังจากทำแบบทดสอบหรือส่งงานแล้ว พนักงานจะได้รับผลการประเมินและข้อเสนอแนะจากผู้ฝึกสอนผ่านระบบ LMS

รายงานความก้าวหน้า: ระบบ LMS มีฟังก์ชันรายงานที่ช่วยให้พนักงานสามารถติดตามความก้าวหน้าในการเรียนรู้ของตนเอง รวมถึงผลการประเมินและคะแนนที่ได้รับ ใบรับรองการอบรม: เมื่อสำเร็จหลักสูตร พนักงานจะได้รับใบรับรองการอบรมที่สามารถดาวน์โหลดหรือพิมพ์ได้จากระบบ

การติดต่อแผนก Training : หากพนักงานพบปัญหาหรือมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการใช้งานระบบ LMS สามารถติดต่อแผนก Training ผ่านทางอีเมลหรือโทรศัพท์